30 ноября 2006 г. г. |
В статье 125 Трудового кодекса РФ сказано, что отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней. Один из наших работников отгулял 14 дней. Теперь хочет взять отпуск на три дня. Нам это не выгодно. Мы предложили ему брать отпуск, кратный 7 календарным дням. Но он требует только три. Вправе ли мы ему отказать в предоставлении такого отпуска?
Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ "… по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней". Таким образом, из процитированной нормы видно, что вопрос о разделении отпуска на части, в том числе вопрос о продолжительности оставшейся части отпуска решается работником не в одностороннем порядке, а по соглашению между работником и работодателем. Поэтому в данном вопросе должны быть не только желание работника, но и согласие работодателя. Если его нет, предоставлять часть отпуска в размере 3-х дней работодатель не обязан, и у него имеется законное право в предоставлении такого отпуска отказать.
30 ноября 2006 г. г. |
Взяли работника на испытательный срок. Но уже через две недели стало понятно, что работник нам не подходит. Можем ли мы его уволить без каких-либо объяснений, без формального повода и без выплаты выходного пособия?
Да, в период испытательного срока вы можете уволить работника без выплаты выходного пособия. Но причины увольнения вам все-таки придется сформулировать. Причем в письменном виде. На это указывает статья 71 Трудового кодекса РФ. В ней говорится, что при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Причем решение работодателя работник имеет право обжаловать в судебном порядке. В статье 71 также указано, что в этом случае расторжение трудового договора производится без выплаты выходного пособия.
30 ноября 2006 г. г. |
Новый сотрудник, у которого испытательный срок еще не кончился, хочет уже сейчас уволиться по собственному желанию. Когда он имеет право это сделать - по истечении двух недель после подачи заявления об увольнении, как и все остальные сотрудники, или стразу же?
Ответ на данный вопрос содержится в последнем абзаце статьи 71 Трудового кодекса РФ: "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня". Таким образом, общее правило об отработке двух недель на работника, принятого на испытательный срок, не распространяется. Его нужно уволить по истечении трех дней после получения от него соответствующего заявления.
30 ноября 2006 г. г. |
Предприниматель без образования юридического лица хочет нанять на работу нескольких сотрудников. В связи с этим волнует следующий вопрос: можно ли каким-то образом обезопасить себя от пропажи по вине сотрудников материальных ценностей - компьютеров, принтеров, сканеров, ксероксов и т.д.?
Если сотрудники будут приняты на должности, которые включены в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 года № 85, с ними можно заключить договор о полной материальной ответственности. Если должности сотрудников в данный перечень не включены, по нашему мнению, следует руководствоваться пунктом 2 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. Т.е. индивидуальному предпринимателю следует передать имущество сотрудникам по акту (накладной) под роспись.
30 ноября 2006 г. г. | М.М. Максимова г. Чебоксары
Организация занимается проведением рекламных акций по заказам других организаций. Во время акций участникам обычно передаются призы (подарки). Причем в разных случаях подарки покупает либо заказчик акции, либо организатор акции, и потом включает их стоимость в общую цену услуг по проведению рекламной акции. Являются ли эти подарки объектом обложения НДС?
В соответствии с письмом Минфина России от 03.11.2006 № 03-06-01-04/196 в случае, если подарки приобретает заказчик рекламной акции, то фактически передачу призов осуществляет он, а не организация, проводящая акцию. В этом случае у организации не возникает обязанности исчислять НДС со стоимости призов. Если же стоимость подарков включена в общую стоимость услуг по проведению акции, то и НДС исчисляется со всей стоимости этих услуг. А суммы налога со стоимости рекламных товаров, приобретенных для акции, принимаются к вычету в общеустановленном порядке.
29 ноября 2006 г. г. |
Относятся ли средства субвенций и субсидий к государственным нуждам?
В соответствии с Бюджетным Кодексом РФ субвенция – бюджетные средства, предоставляемые бюджету другого уровня бюджетной системы Российской Федерации или юридическому лицу на безвозмездной и безвозвратной основах на осуществление определенных целевых расходов. Все поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг, финансируемые за счет средств федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации, в том числе в форме субвенций и субсидий, следует считать государственными нуждами, а выбор поставщика необходимо осуществлять в соответствии с требованиями Федерального Закона от 21.07.2005 № 94-ФЗ.
29 ноября 2006 г. г. |
Какая организация может выступать в качестве специализированной для осуществления функций по размещению заказа?
В соответствии со ст.6 Федерального Закона от 21.07.2005 № 94-ФЗ в качестве специализированной организации может выступать любая организация. При этом специализированная организация отбирается только на торгах. Проведение отбора путем запроса котировок в данном случае не допускается.
29 ноября 2006 г. г. |
При размещении государственного заказа в каких случаях заключается государственный контракт, в каких случаях – договор?
В соответствии с Федеральным Законом от 21.07.2005 № 94-ФЗ государственный или муниципальный контракт заключается при размещении заказа на сумму свыше 60 тыс.рублей. Бюджетным кодексом РФ установлено, что все закупки свыше 2 тысяч МРОТ осуществляются на основе государственных и муниципальных контрактов. Рассматривать положения законодательства нужно в совокупности, противоречий между Бюджетным кодексом и Федеральным Законом от 21.07.2005 № 94-ФЗ нет.
29 ноября 2006 г. г. |
Нужно ли размещать протокол оценки и сопоставления заявок на официальном сайте, если подана только одна конкурсная заявка?
В соответствии со ст. 25 и 27 Федерального Закона от 21.07.2005 № 94-ФЗ в случае, если подана только одна заявка на участие в открытом конкурсе, необходимость составления и публикации в официальном печатном издании и размещение на официальном сайте протокола оценки и сопоставления заявок не предусмотрена. В данном случае заказчик размещает на официальном сайте только протокол вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе и протокол рассмотрения заявок на участие в конкурсе.
28 ноября 2006 г. г. |
Какой порядок публикации извещений об открытом конкурсе в случае, если источником финансирования является федеральный бюджет и республиканский бюджет?
В соответствии со ст. 21 Федерального Закона от 21.07.2005 № 94-ФЗ заказчик обязан опубликовать извещение о проведении открытого конкурса на официальном сайте и в официальном печатном издании. Если источником финансирования заказа выступает как федеральный бюджет, так и республиканский бюджет, извещение о проведении открытого конкурса должно быть опубликовано на официальных сайтах и в официальных печатных изданиях Российской Федерации и субъекта Российской Федерации.
28 ноября 2006 г. г. |
Заказчик своевременно направил для опубликования в бюллетене "Государственный заказ Чувашской Республики" извещение о проведении открытого конкурса, но информация была опубликована с опозданием на 3 дня. Является ли это нарушением, если срок публикации извещения не выдержан не по вине заказчика?
Согласно ст. 21 Федерального Закона от 21.07.2005 № 94-ФЗ извещение о проведении конкурса опубликовывается заказчиком в официальном печатном издании и размещается на официальном сайте не менее чем за тридцать дней до вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе. Таким образом, несоблюдение срока при публикации извещения в бюллетене "Государственный заказ Чувашской Республики" является нарушением требований Закона и размещение заказа может быть признано судом недействительным. Учитывая, что бюллетень "Государственный заказ Чувашской Республики" выходит два раза в неделю, информацию в бюллетень необходимо направлять заблаговременно.
Статьей 7.30 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность должностных лиц заказчика за нарушение сроков опубликования в официальном печатном издании или сроков размещения на официальном сайте в сети Интернет извещения о проведении открытого конкурса в форме административного штрафа в размере от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда.
28 ноября 2006 г. г. |
В каких муниципальных образованиях Чувашской Республики самый низкий уровень безработицы?
По данным Управления федеральной государственной службы занятости населения уровень зарегистрированной безработицы на 01.11.2006 г. по Чувашской Республике составил 1,28% по сравнению с уровнем на 01.01.2006 г. (1,59%) уменьшился на 0,31 процентных пункта.
Наиболее низкий уровень безработицы наблюдался в Моргаушском (0,24%), Цивильском (0,53%), Яльчикском (0,61%) районах.
21 ноября 2006 г. г. |
У организации был автомобиль, который попал в ДТП. В связи с тем, что восстановлению он не подлежал, был утилизирован. При проверке налоговая инспекция придралась к этому моменту. Проверяющие посчитали, что мы должны были восстанавливать по автомобилю НДС в недоамортизированной части. Но мы этого не сделали. Поэтому вынесено решение о взыскании недоимки по НДС, пени и штрафа. Содержится ли в законе требование о восстановлении НДС при подобных обстоятельствах?
Налоговый кодекс РФ требования о восстановлении НДС в случае ликвидации основного средства не содержит. Случаи, когда принятый ранее к вычету НДС подлежит восстановлению, перечислены в пункте 3 статьи 170 НК РФ. К ним относятся: передача имущества, нематериальных активов и имущественных прав в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ или паевых взносов в паевые фонды кооперативов; дальнейшее использование товаров (работ, услуг), в том числе основных средств и нематериальных активов, и имущественных прав для осуществления операций, указанных в пункте 2 статьи 170 НК РФ; при переходе на специальные налоговые режимы (упрощенную систему налогообложения или единый налог на вмененный доход); при передаче имущества правопреемнику (правопреемникам) при реорганизации юридических лиц.
В пункте 2 статьи 170 НК РФ названы следующие операции:
1) приобретение (ввоз) товаров (работ, услуг), используемых для операций, не подлежащих налогообложению (освобожденных от налогообложения
2) приобретение (ввоз) товаров (работ, услуг), используемых для операций по производству или реализации товаров (работ, услуг), местом реализации которых не признается территория Российской Федерации; 3) приобретение (ввоз) товаров (работ, услуг), лицами, не являющимися налогоплательщиками НДС, либо освобожденными от исполнения обязанностей налогоплательщика по исчислению и уплате налога;
4) приобретение (ввоз) товаров (работ, услуг), для производства или реализации (передачи) товаров (работ, услуг), операции по реализации (передаче) которых не признаются реализацией товаров (работ, услуг) в соответствии с пунктом 2 статьи 146 НК РФ.
Ни один из вышеперечисленных случаев к вашей ситуации не относится. Следовательно, обязанности по восстановлению НДС не возникает. Решение налогового органа необходимо обжаловать в установленном законом порядке.
21 ноября 2006 г. г. |
Индивидуальный предприниматель арендует помещение у комитета по управлению имуществом. Соответственно он обязан НДС, включенный в сумму арендной платы, перечислять в бюджет. По невнимательности предприниматель в платежном поручении не указал, что налог перечисляет в бюджет как налоговый агент. В результате, по лицевому счету предпринимателя как налогоплательщика образовалась переплата, а по лицевому счету предпринимателя как налогового агента - недоимка. В итоге предпринимателя привлекли к ответственности по статье 123 Налогового кодекса РФ - неуплата налога налоговым агентом. Законно ли это?
Мы считаем, что привлечение предпринимателя без образования юрлица к ответственности в данном случае является незаконным. Налоговая инспекция вынесла решение о взыскании штрафа в соответствии со статьей 123 НК РФ, руководствуясь данными лицевого счета предпринимателя как налогового агента. Вместе с тем недоимка по лицевому счету основанием для привлечения к ответственности служить не может. Налоговым кодексом РФ это не предусмотрено. Лицевые счета налогоплательщика являются формой всего лишь внутреннего контроля налоговиков. В данном случае неуказание в платежном поручении информации, позволяющей идентифицировать платеж как уплату НДС налоговым агентом, к недоимке не привела. Ведь при уплате НДС предпринимателем как налогоплательщиком и как налоговым агентом, налог поступает в один и тот же бюджет - в федеральный. Следовательно, задолженность перед бюджетом у предпринимателя без образования юрлица как у налогового агента не возникла.
21 ноября 2006 г. г. |
Общество с ограниченной ответственностью сдало налоговые декларации с опозданием. За что было привлечено к ответственности по статье 119 НК РФ. Будут ли в данном случае привлекаться к административной ответственности директор и главный бухгалтер?
Да, при указанных обстоятельствах директор и главный бухгалтер должны привлекаться к административной ответственности. Согласно пункту 4 статьи 108 НК РФ привлечение организации к ответственности за совершение налогового правонарушения не освобождает ее должностных лиц при наличии соответствующих оснований от административной, уголовной или иной ответственности, предусмотренной законами Российской Федерации. В данном случае к виновным должностным лицам должна применяться статья 15.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Согласно указанной статье в случае нарушения установленных законодательством о налогах и сборах сроков представления налоговой декларации в налоговый орган по месту учета с должностных лиц организации взимается административный штраф в размере от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда. На сегодняшний день минимальный месячный размер оплаты труда в целях определения размеров штрафов равен 100 рублям. Следовательно, директор и главный бухгалтер заплатят штраф от 300 до 500 рублей.
17 ноября 2006 г. г. | Сидорова М.Н., Канашский район
Сколько в 2006 году в республике насчитывалось детских оздоровительных лагерей и сколько в них отдохнуло детей?
По данным Чувашстата, в Чувашской Республике в 2006 году удалось сохранить положительные тенденции предыдущих лет в организации отдыха и оздоровления детей и подростков в летний период.
В 2006 году в республике для отдыха школьников было открыто 926 лагерей. По сравнению с 2000 годом общее число детских оздоровительных учреждений увеличилось в 2,0 раза. Численность отдохнувших детей в детских оздоровительных лагерях различных типов увеличилась за этот же период в 1,6 раза.
В 2006 году по сравнению с 2000 годом увеличение детских оздоровительных лагерей отмечалось во всех районах и городах, кроме города Алатырь, а по сравнению с предыдущим годом в 15 районах, в двух районах (Ибресинском и Ядринском) и г. Новочебоксарске осталось на уровне прошлого года. Наибольшее увеличение числа оздоровительных лагерей по отношению к прошлому году отмечалось в городе Чебоксары (на 32,9%), в Шемуршинском (на 76,9%), Канашском (на 55,9%), Алатырском (на 45,5%) районах.
17 ноября 2006 г. г. |
Какие требования к участникам размещения заказов может устанавливать заказчик при проведении торгов? Не приведет ли отказ от требований, предъявляемых к опыту работы и финансовой устойчивости участников размещения заказов, к потере в качестве поставляемых товаров, выполняемых работ (услуг)?
Требования, предъявляемые к участникам размещения заказа путем проведения торгов, перечислены в статье 11 Федерального Закона от 21.07.2005 № 94-ФЗ. Установление заказчиками иных требований, не установленных в Законе, например, к опыту работы и финансовой устойчивости участников размещения заказов, может необоснованно ограничить участие в закупках потенциальных поставщиков и соответственно, не способствует предложению лучших условий выполнения государственных и муниципальных контрактов. При этом для защиты интересов заказчиков от возможных рисков, связанных с действиями недобросовестных поставщиков, Законом устанавливается право заказчикам вводить требование к участникам размещения заказов о предоставлении обеспечения исполнения контрактов, а также предусматривается ведение реестра недобросовестных поставщиков.
17 ноября 2006 г. г. | Г. Марков, Батыревский район
Какова доля собственных доходов Батыревского района в общем объеме доходов бюджета района?
По сведениям Минфина Чувашии, собственные доходы бюджета Батыревского района в январе-сентябре 2006 года составили 26,9 млн. рублей (60,8 % к плану на год). Доля собственных доходов в общем объеме доходов бюджета района составила 13,1 %.
17 ноября 2006 г. г. |
Может ли заказчик заключить государственные контракты с несколькими поставщиками, если по результатам проведенного запроса котировок ни один из поставщиков не смог предложить к поставке полный объем товаров?
В соответствии со ст. 43 Федерального Закона от 21.07.2005 № 94-ФЗ в запросе котировок заказчик указывает количество закупаемых товаров (работ, услуг). Согласно ст. 47 Закона котировочные заявки, не соответствующие требованиям, установленным в извещении о проведении запроса котировок, не рассматриваются. Таким образом, если ни один из поставщиков не предложил полный объем товаров (работ, услуг), все поставщики должны быть отклонены как несоответствующие требованиям, указанным в извещении о проведении запроса котировок, а заказчик обязан повторно провести запрос котировок.
17 ноября 2006 г. г. |
Что должен предпринять заказчик, если поставщик отказывается осуществлять поставку товаров по фиксированным ценам, например, вследствие резкого изменения цен на ГСМ?
Согласно Закону государственный контракт заключается на условиях, содержащихся в конкурсной документации и в заявке участника, признанного победителем конкурса. При этом цена государственного контракта остается фиксированной на весь период действия контракта. Если поставщик отказывается осуществлять поставку продукции по фиксированным ценам на стадии проведения конкурса, то заявка такого поставщика должна быть отклонена, как не соответствующая требованиям конкурсной документации. Если поставщик отказывается осуществлять поставку продукции по фиксированным ценам в нарушение заключенного с ним государственного контракта, заказчик вправе в судебном порядке принудить поставщика к исполнению контракта на первоначальных условиях или расторгнуть контракт. В последнем случае указанный поставщик включается в реестр недобросовестных поставщиков.