Вопросы граждан

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (статья 70 Трудового кодекса РФ), т.е. к сотруднику, принятому на испытательный срок, применяются те же самые правила, что к остальным сотрудникам. В том числе и правила, касающиеся заключения договора о полном материальной ответственности. Данными правилами установлено, что письменные договоры о полной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Какие-либо особенности заключения договоров о полной материальной ответственности с работниками, принятыми на испытательный срок, Трудовым кодексом РФ не установлены. Следовательно, с ними можно заключать такие договоры так же, как и со всеми остальными сотрудниками. Однако, необходимо напомнить, что договоры о полной материальной ответственности могут заключаться не со всеми подряд сотрудниками, а только с теми, кто выполняет определенные работы или занимает определенные должности. Перечень таких работ и должностей утвержден Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 года № 85. Например, в него включены следующие должности: кассиры, контролеры, работники торговли, общественного питания и бытового обслуживания, начальники строительных и монтажных цехов, производители и мастера строительных и монтажных работ, работники складов, кладовых, ломбардов, камер хранения и некоторые другие. Следовательно, с работником, принятым на испытательный срок, можно заключать договор о полной материальной ответственности. Но только в том случае, если его должность или выполняемая им работа включены в Перечень, утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 года № 85.

В настоящее время тарифы на платные ветеринарные работы и услуги, осуществляемые государственными учреждениями Чувашской Республики утверждены постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 5 августа 2004 года № 176 " Об утверждении тарифов на платные ветеринарные работы и услуги, осуществляемые государственными учреждениями Чувашской Республики".

На основании ст. 459 Гражданского кодекса РФ «риск случайной гибели или случайного повреждения товара переходит на покупателя с момента заключения договора купли-продажи…». В случае, если товар был поврежден до его приобретения потребителем, то согласно ст. 211 Гражданского кодекса РФ «риск случайной гибели или случайного повреждения имущества несет его собственник, если иное не предусмотрено законом или договором». Однако до момента определения обстоятельств (случайность или иная причина нанесенного ущерба) продавец не вправе взыскивать соответствующую сумму за поврежденный товар, что регламентировано ст. 55,56 «Доказательства, Обязанность доказывания» Гражданско-процессуального кодекса РФ. Оспорить неправомерные действия покупателя Вы можете в судебном порядке.

В соответствии с п. 5 ст. 18 Закона РФ «О защите прав потребителей» продавец в случае необходимости проводит проверку качества товара. Потребитель вправе участвовать в проверке качества товара. Вы имеете право защитить свои интересы в судебном порядке или обратиться с заявлением в Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучию человека по Чувашской Республике по адресу: г.Чебоксары, Московский проспект, 3.

Согласно п.8 Правил продажи отдельных видов товаров, утверждённых Постановлением Правительства РФ №55 от 19.01.1998г., продавец обязан иметь книгу отзывов и предложений, которая предоставляется покупателю по его требованию. Контроль и надзор за соблюдением правил продажи отдельных видов товаров возложен на Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и её территориальные управления. По вопросу некорректного поведения продавца, Вы имеете право обратиться в Управление Роспотребнадзора по ЧР или защитить свои интересы в судебном порядке

В случае оплаты за услугу связи по повременному тарифу соединение с интернет не будет считаться соединением с городской линией. Интернет через карточку ROL Вы будете оплачивать по лимиту карточки пользования интернет без учета времени по городскому соединению. За более подробной информацией Вам необходимо обратиться в организацию, которая представляет данный вид услуги.

В соответствии с п.1 ст.13 Закона выплата пособия теперь осуществляется каждым работодателем самостоятельно при предъявлении листка нетрудоспособности. В этой связи, если гражданин на условиях внешнего совместительства работает в нескольких организациях, то в случае временной нетрудоспособности ему необходимо одновременно выдавать несколько листков нетрудоспособности для предъявления по каждому месту работы. При этом Минздравсоцразвития РФ обязал медицинские учреждения на лицевой стороне листка нетрудоспособности (в верхнем правом углу), предъявляемого по основному месту работы, делать запись "основной". На листке, выдаваемом для предъявления по месту работы по совместительству, должна быть сделана запись "внешнее совместительство". Что делать работодателям, принимавшим весь нынешний январь листки нетрудоспособности без этих надписей, ведомство ничего не сообщило. Также неясно, имеет ли право организация теперь отказать в выплате пособия своему работнику по больничному листку, не имеющему этой записи. В Письме от 11.01. 2007 № 80-ВС Минздравсоцразвития РФ сообщил, что вместо рабочих дней, которые учитываются при исчислении среднего заработка, а также при определении суммы пособия следует указывать календарные дни. Тем самым ведомство опровергло мнение, уже высказываемые некоторыми региональными отделениями ФСС, о том, что из числа календарных дней якобы следует убирать праздничные дни. ФСС РФ Письмом от 11.01. 2007 г. № 01-18/07-132 сообщил, что на оборотной стороне листка нетрудоспособности вместо рабочих дней следует учитывать заработок и вести расчет пособий в календарных днях, а вместо непрерывного трудового стажа следует определять размер пособия в зависимости от продолжительности страхового стажа. Правда, со страховым стажем пока не все ясно даже самому Фонду. Ведь в него теперь включаются как периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, а также периоды государственной гражданской или муниципальной службы, так и иные периоды, когда застрахованное лицо подлежало социальному страхованию. ФСС предложил вплоть до утверждения Минздравсоцразвития РФ Правил подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливать страховой стаж работнику в соответствии с записями в трудовой книжке.

Мы считаем, что затраты, связанные с оплатой вознаграждения за обслуживание кредитной линии и ведение ссудного счета можно учесть в полном объеме. Из статьи 265 НК РФ следует, что к внереализационным расходам относятся как расходы в виде процентов по долговым обязательствам любого вида (подпункт 2 пункта 1 статьи 265 НК РФ), так и расходы на оплату услуг банков (подпункт 15 пункта 1 статьи 265 НК РФ). Нормируется первый вид расходов, т.е. проценты по заемным средствам. Делается это по правилам статьи 269 НК РФ. Однако, вознаграждение за обслуживание кредитной линии и ведение ссудного счета - относится ко второму виду расходов - на оплату услуг банков. Нормирование для данного вида расходов Налоговым кодексом РФ не предусмотрено. Они учитываются при налогообложении прибыли в полном объеме.

Хотя поездка лица, не состоящего в штате организации, служебной командировкой не является и, соответственно, возмещение "командировочных" расходов под освобождение от ЕСН, предусмотренное подпунктом 2 пункта 1 статьи 238 НК РФ, не подпадает, по нашему мнению, начислять ЕСН все равно в данном случае не нужно. Согласно пункту 2 статьи 709 Гражданского кодекса РФ цена договора подряда (договора на выполнение работы) складывается из компенсации издержек подрядчика и причитающегося вознаграждения. Соответственно, если работы по договору подряда выполняются в другом городе, расходы, связанные с оплатой проезда, проживания в гостинице, являются не чем иным, как издержками подрядчика. А выплаты в возмещение издержек подрядчика ЕСН не облагаются. По данному поводу высказался Президиум Высшего арбитражного суда РФ в Информационном письме от 14 марта 2006 г. № 106 "Обзор практики рассмотрения арбитражными судами дел, связанных с взысканием единого социального налога". Президиум указал, что по смыслу пункта 1 статьи 236 НК РФ объектом обложения ЕСН являются выплаты, произведенные в пользу физических лиц в оплату выполненных работ (оказанных услуг). Но компенсация издержек лиц, оказывающих услуги, направлена на погашение расходов, произведенных исполнителями в интересах заказчика услуг, и, следовательно, не может рассматриваться в качестве оплаты самих услуг. Следовательно, такие выплаты обложению ЕСН не подлежат.

Система менеджмента качества - это совокупность всех аспектов (ресурсы, персонал, оргструктура и т.д.), влияющих на качество конечной продукции. Система менеджмента качества регламентирует действия всех сотрудников предприятия, которые могут повлиять на качество готовых изделий и на удовлетворенность потребителей. Требования к системе менеджмента качества выдвигаются для того, чтобы потребители и руководство были уверены в способности предприятия эффективно выпускать качественную продукцию в течение длительного времени. За это время может меняться технология, поставщики, сотрудники и т.д., но это не должно сказываться на качестве продукции. Предприятия от внедрения системы менеджмента качества и сертификации продукции получают значительные выгоды, которые выражаются в следующем (конкретные выгоды зависят от конкретного предприятия): - получение преимущества перед конкурентами при участии в тендерных торгах; - обязательное условие для получения государственного, военного заказа; - упрощение и удешевление процесса получения лицензий или разрешений; - повышение имиджа Вашей компании в глазах иностранных и российских партнеров, инвесторов; - снижение непроизводительных затрат; - повышение качества продукции/услуг; - усовершенствование системы управления и повышение ее эффективности; - повышение ответственности и вовлеченности персонала в производственный процесс.

Организация должна определять налоговую базу по ЕСН каждого работника с начала налогового периода нарастающим итогом. Данное правило распространяется и на тех сотрудников, которые, например, уволились в январе, а затем вновь были приняты на работу в ноябре 2006 года. Об этом Минфин России проинформировал в письме от 15.02.2007 № 03-04-06-02/25. В тех случаях, когда указанные выплаты превышают 280 000 руб., то налог на их сумму начисляется с применением регрессивной шкалы.

Трудовой кодекс РФ предусматривает только два случая, когда неиспользованный отпуск можно компенсировать деньгами. Первый случай (предусмотрен статьей 126 Трудового кодекса РФ): денежной компенсацией может быть заменена часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней. При этом, если ежегодные отпуска суммируются или переносятся на следующий рабочий год, денежной компенсацией может быть заменена часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней. Или любое количество дней из этой части. Но компенсировать неиспользованную часть ежегодного отпуска, превышающую 28 дней, можно только при наличии соответствующего письменного заявления работника. Второй случай (предусмотрен статьей 127 Трудового кодекса РФ): денежная компенсация взамен неиспользованного отпуска может выплачиваться при увольнении работника. Таким образом, если речь не идет об увольнении, а также если имеется в виду отпуск, не превышающий 28 календарных дней, заменить неиспользованный отпуск денежной компенсацией нельзя. В противном случае это будет считаться нарушением трудового законодательства.

Нет, такое условие трудового договора будет заведомо незаконным. Прежде всего, необходимо отметить, что согласно статье 9 Трудового кодекса РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. Включение подобного условия в трудовой договор будет ограничивать права работников и снижать уровень предоставляемых им гарантий. Основания для увольнения работников по инициативе администрации установлены в статье 81 Трудового кодекса РФ. Такого основания для увольнения, как несообщение работодателю о своих финансовых обязательствах перед третьими лицами статья 81 не предусматривает. Следовательно, даже если подобное условие включить в трудовой договор, и при его наступлении уволить работника, последний может обратиться в суд, который признает, что увольнение было незаконным со всеми вытекающими отсюда последствиями.

Режим работы, в том числе время начала и окончания рабочего дня, регулируются Правилами внутреннего трудового распорядка. Это следует из статьи 189 Трудового кодекса РФ. При этом статьей 190 Трудового кодекса РФ установлено, что правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников (если таковой имеется). Таким образом, время начала и время окончания работы устанавливает работодатель. Если какой-либо отдельно взятый сотрудник с ними не согласен, Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя менять для него рабочее время. Однако, в этом вопросе работодатель может пойти на встречу сотруднику и установить для него персональный график. Но, подчеркнем, это может быть сделано исключительно по желанию работодателя. Настаивать на подобном работник не имеет права.

В соответствии со ст. 10.2 Федерального закона от 22.11.1995 N 171-ФЗ "О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции" (далее - Закон № 171-ФЗ) оборот этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции осуществляется только при наличии следующих сопроводительных документов, удостоверяющих легальность их производства и оборота: 1) товарно-транспортной накладной; 2) справки, прилагаемой к грузовой таможенной декларации (для импортированных этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции); 3) справки, прилагаемой к товарно-транспортной накладной (для этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, производство которых осуществляется на территории Российской Федерации); 4) уведомления (для этилового спирта (в том числе денатурата) и нефасованной спиртосодержащей продукции с содержанием этилового спирта более 60% объема готовой продукции). Этиловый спирт, алкогольная и спиртосодержащая продукция, оборот которых осуществляется при полном или частичном отсутствии сопроводительных документов, указанных в п. 1 ст. 10.2 Закона N 171-ФЗ, считаются продукцией, находящейся в незаконном обороте. Формы справок, прилагаемых к грузовой таможенной декларации и товарно-транспортной накладной, а также порядок их заполнения устанавливаются Правительством Российской Федерации. В соответствии с п. 2 ст. 16 Закона № 171-ФЗ не допускается розничная продажа алкогольной продукции в том числе без сопроводительных документов на основании требований ст. 10.2, без сертификатов соответствия и маркировки согласно ст. 12 Закона № 171-ФЗ. В ст. 26 Закона № 171-ФЗ определено, что в области производства и оборота алкогольной и спиртосодержащей продукции запрещается розничная продажа алкогольной продукции без сопроводительных документов, предусмотренных ст. 10.2, с нарушением требований ст. 16 Закона и установленных правил розничной продажи алкогольной продукции. Юридические лица, должностные лица и граждане, нарушающие требования Закона № 171-ФЗ, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. На основании п. 139 разд. XIX "Особенности продажи алкогольной продукции" Правил продажи отдельных видов товаров, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.01.1998 N 55 (далее - Правила), на продаваемую алкогольную продукцию продавец обязан иметь следующие сопроводительные документы: - товарно-транспортную накладную; - копию справки, прилагаемой к грузовой таможенной декларации для импортируемой алкогольной продукции; - копию справки, прилагаемой к товарно-транспортной накладной на алкогольную продукцию, производство которой осуществляется на территории Российской Федерации. Согласно п. 2 Правил под продавцом понимается организация независимо от организационно-правовой формы, а также индивидуальный предприниматель, осуществляющие продажу товаров по договору розничной купли-продажи. В п. 12 Правил предусмотрено, что при продаже товаров продавец доводит до сведения покупателя информацию о подтверждении соответствия товаров установленным требованиям путем маркировки товаров в установленном порядке знаком соответствия и ознакомления потребителя по его требованию с одним из следующих документов: - сертификатом или декларацией о соответствии товаров требованиям; - копией сертификата, заверенной держателем подлинника сертификата, нотариусом или органом по сертификации товаров, выдавшим сертификат; - товарно-сопроводительными документами, оформленными изготовителем или поставщиком (продавцом) и содержащими по каждому наименованию товара сведения о подтверждении его соответствия установленным требованиям (номер сертификата соответствия, срок его действия, орган, выдавший сертификат, или регистрационный номер декларации о соответствии, срок ее действия, наименование изготовителя или поставщика (продавца), принявшего декларацию, и орган, ее зарегистрировавший). Эти документы должны быть заверены подписью и печатью изготовителя (поставщика, продавца) с указанием его адреса и телефона. Кроме того, п. 138 Правил установлено, что информация об алкогольной продукции помимо сведений, указанных в п. п. 11 и 12 Правил, должна содержать: - наименование входящих в состав алкогольной продукции ингредиентов, в том числе наименование использованных в процессе изготовления продукции пищевых добавок, биологически активных пищевых добавок, сведения о наличии в продукции компонентов, полученных с использованием генно-модифицированных организмов, о содержании в алкогольной продукции вредных для здоровья веществ, определяемых в соответствии с обязательными требованиями стандартов и технических регламентов; - пищевую ценность алкогольной продукции; - объем алкогольной продукции в потребительской таре; - противопоказания к применению алкогольной продукции; - дату, место изготовления и розлива алкогольной продукции. Форма справки к товарно-транспортной накладной на этиловый спирт, алкогольную и спиртосодержащую продукцию, а также Правила заполнения данной справки утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2005 № 864 (в ред. постановления от16.06.2006 № 379). Согласно п. 2 Правил, справка к товарно-транспортной накладной заполняется в соответствии с данными товарно-транспортной накладной при каждой последующей оптовой реализации (передаче) этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции последним собственником (отправителем) на каждое наименование продукции в составе отгруженной партии продукции. Форма справки, прилагаемой к грузовой таможенной декларации, и Правила заполнения этой справки утверждены Постановлением Правительства РФ от 31.12.2005 № 872 (в ред.постановления от 22.07.2006 № 452). На основании п. 2 Правил при реализации в розницу импортной алкогольной продукции собственник товара обязан предъявить по требованию покупателя или контролирующего органа копию справки, прилагаемой к грузовой таможенной декларации, заверенную оригиналами оттисков его печати и печати предыдущего собственника товара. При реализации товара собственником товара через принадлежащую ему розничную торговую сеть каждая торговая точка по продаже товара должна иметь копию справки, прилагаемой к грузовой таможенной декларации, заверенную оригиналом оттиска печати собственника товара. В соответствии с ч. 2 ст. 14.16 КоАП РФ поставка или розничная продажа алкогольной и спиртосодержащей продукции без надлежаще оформленных товаротранспортных документов, сертификата соответствия по каждому наименованию продукции, справки к грузовой таможенной декларации или ее копии с оригиналами оттисков печатей предыдущего собственника (на импортную алкогольную продукцию) либо без справки к товаротранспортной накладной (на отечественную алкогольную продукцию), а равно поставка или розничная продажа алкогольной и спиртосодержащей продукции в таре и упаковке, не соответствующих установленным законом требованиям, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 40 до 50 МРОТ с конфискацией алкогольной и спиртосодержащей продукции; на юридических лиц - от 400 до 500 МРОТ с конфискацией алкогольной и спиртосодержащей продукции. В случае выявления нарушений указанных выше требований законодательства о производстве и обороте алкогольной и спиртосодержащей продукции должностные лица налоговых органов как органы, осуществляющие государственный контроль за производством и оборотом этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, вправе возбуждать дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 2 ст. 14.16 КоАП РФ, которые согласно ст. 23.1 КоАП РФ рассматривают судьи.

Да, можно. Такая возможность предоставлена статьей 137 Трудового кодекса РФ, которой предусмотрено, что удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут, в частности, производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок. При этом нельзя забывать об установленных статьей 138 Трудового кодекса РФ ограничениях: общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику.

В соответствии с Федеральным законом "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" два и более заказчика вправе осуществлять размещение заказа на поставки одноименных товаров путем проведения совместных торгов. Возможность проведения двумя и более заказчиками совместных торгов на размещение заказа на оказание услуг законодательством не предусмотрена. Таким образом, проведение двумя заказчиками совместных торгов на размещение заказа по оказанию услуг страхования недопустимо.

Федеральным законом "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" установлено, что участник размещения заказа подает заявку на участие в конкурсе в письменной форме в запечатанном конверте. При этом не допускается указывать на таком конверте наименование или фамилию участника размещения заказа. Положения законодательства требуют также соблюдения конфиденциальности сведений, содержащихся в заявке на участие в конкурсе, и недопущения повреждения конвертов с заявками на участие в конкурсе до момента их вскрытия, что может явиться основанием для признания судом размещения заказа недействительным. Таким образом, заказчик не имеет права принимать заявку на участие в конкурсе, которая не отвечает требованиям законодательства.

Чтобы внести в трудовой договор дополнительные сведения, индивидуальному предпринимателю не нужно перезаключать их с работниками – недостающие сведения вносятся в уже заключенные договоры. В частности, указываются сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя – физического лица, ИНН работодателя, сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание наделения его соответствующим полномочием. Кроме того, в договоре необходимо указать конкретный вид работы, поручаемой сотруднику.

Государственный резерв используется для продовольственной безопасности, а интервенционный фонд для регулирования цен на рынке зерновых. Государственный резерв состоит из круп, консервов, нефтяных продуктов, соли, сахара и т.д. Периодически эти запасы обновляются (старый запас реализуется или уничтожается и на его место закупается новый). Интервенционный фонд - это средство поддержки сельхозпроизводителя и средство сдерживания роста цен. Государственный резерв по зерну храниться, как правило, на элеваторах. Но храниться и замещается по особому распоряжению правительства. Элеваторы проходят конкурс на соответствие требованиям хранения зерна госрезерва. После этого составляется перечень элеваторов, на которые можно завозить зерно для государственных нужд. Предусмотрено два раза в год проводить проверки наличия и качества зерна, находящегося на хранении.