Вопросы граждан

Конкурсные заявки поставщиков регистрируются в специальном журнале. Здесь можно скачать его примерную форму: Журнал

Миграция населения - перемещение населения из одних населенных пунктов в другие с переменой места проживания, а для трудовых ресурсов - и места приложения труда. По данным Чувашстата общий показатель миграционной подвижности населения в январе – феврале 2006 года по сравнению с январем – февралем 2005 года уменьшился на 1010 человек, или на 15,9%. Миграционный оборот (сумма прибытий и выбытий) составил 5,4 тыс. человек, в том числе в пределах России – 5,3 тыс. человек. Как и в январе – феврале 2005 года, большинство мигрантов (72,3% объема миграции) совершали перемещения со сменой места жительства внутри республики. Внешняя миграция составила 27,7%, в том числе миграционный оборот с областями и республиками России – 26,3%, со странами СНГ и Балтии – 1,2% и с другими зарубежными странами – 0,2%.

Согласно ст.23, ч.2 Федерального закона №94-ФЗ размер платы за документацию, представляемой в письменном виде, не должен превышать расходы на изготовление копии конкурсной документации и доставку ее посредством почтовой связи.

Согласно ст.28, ч.10 Федерального закона №94-ФЗ победитель конкурса не подписывает протокол оценки и сопоставления заявок на участие в конкурсе (также при проведении открытого аукциона).

Согласно ст.28, ч.15 Федерального закона №94-ФЗ срок хранения протоколов, составленных в ходе проведения конкурса, заявок на участие в конкурсе, конкурсной документации, изменений и разъяснений конкурсной документации, аудиозаписи "вскрытия" – не менее 3-х лет (также при проведении открытого аукциона).

Решение о форме торгов принимается заказчиком самостоятельно с учетом положений нового Федерального закона №94-ФЗ, законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ, нормативных правовых актов органов местного самоуправления в части, не противоречащей 94-ФЗ.

Государственный контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в сфере рекламы осуществляет федеральный антимонопольный орган и его территориальные органы. Антимонопольный орган по собственной инициативе, обращениям органов государственной власти или органов местного самоуправления, а также по заявлениям физических или юридических лиц возбуждает дела по признакам нарушения законодательства о рекламе. В настоящее время принят Федеральный закон от 13 марта 2006 года № 38-ФЗ «О рекламе», основные положения которого вступают в силу с 1 июля 2006 года. Федеральный закон регулирует продолжительность рекламы на телевидении и вводит другие ограничения по распространению рекламы. Обращения можно направлять в Чувашское Управление Федеральной антимонопольной службы по адресу: 428028, г. Чебоксары, Московский пр-т, д.2, телефонам (8352) 62-50-08, 42-38-87, ф. 62-39-12 E-mail: to21@fas.gov.ru .

По данным Чувашстата, за прошедшую неделю с 20 по 26 марта 2006г. по г.Чебоксары цены на автомобильный бензин и дизельное топливо не изменились. Повышение цен на дизельное топливо наблюдалось в Нижнем Новгороде, Пензе, Саратове и Уфе, на наблюдаемые марки бензина - в Йошкар-Оле, Нижнем Новгороде, Оренбурге, Пензе, Саратове и Уфе.

Для разработки бизнес-проекта в первую очередь необходимо определить цель его разработки, с учетом установленной цели к бизнес-плану предъявляются различные требования. Если проект разрабатывается с целью получения государственной поддержки необходимо изучить установленные требования. Основные порядки отбора проектов утверждены постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 27.08.2001 г. № 196 и 14.03.2005 г. № 55. В настоящее время существуют различные организации, оказывающие консалтинговые услуги по разработке бизнес-проектов. Сельскохозяйственным организациям можно обращаться в казенное унитарное предприятие «Агро-Инновации» по адресу г. Чебоксары, ул. Урукова, 17а, телефоны 45-93-26, 45-88-67. www.agro-in.cap.ru . Однако, обращаем Ваше внимание, на то, что консультационные организации подготовят требуемый документ, заказчику необходимо принимать непосредственное участие в его разработке, внимательно изучить финансово-хозяйственную деятельность своего предприятия и планируемые направления его деятельности, так как одним из критериев при государственной экспертизе проекта является объективность и реальность оценки руководством предприятия его положения и рынка сбыта продукции. С более подробной информацией о разработке бизнес-проектов, претендующих на государственную поддержку, можно ознакомиться на сайте Минэкономразвития Чувашии.

В соответствии с Федеральным Законом «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции» не допускается розничная продажа алкогольной продукции с содержанием этилового спирта более 15 процентов объема готовой продукции в местах массового скопления граждан и местах нахождения источников повышенной опасности (в том числе на вокзалах, в аэропортах, на станциях метрополитена, оптовых продовольственных рынках, объектах военного назначения) и на прилегающих к ним территориях, а также в ларьках, киосках, палатках, контейнерах, с рук, лотков, автомашин, в других не приспособленных для продажи данной продукции местах.

Слабоалкогольные напитки являются алкогольной продукцией. В соответствии с Федеральным Законом «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции» деятельность по розничной продаже алкогольной продукции лицензируется. С учетом изложенного, организации необходимо получить лицензию на розничную продажу алкогольной продукции.

По данным Чувашстата, в 2005 году в республике действовали 163 киноустановки, что на 6,5 % больше, чем в 2004 году. В течение года проведено 11,8 тыс. киносеансов для взрослых и детей. Киносеансы посетили 542,4 тыс. человек, что в 1,5 раза больше по сравнению с 2004 годом, в сельской местности – 35,2 тыс. человек, на 22,8% меньше, чем в 2004 году. Основная часть (136 единиц, или 83,4%) киноустановок находится в сельской местности. В 2005 году количество киноустановок по сравнению с предыдущим годом увеличилось в Аликовском, Канашском, Козловском, Комсомольском, Красноармейском, Марпосадском, Порецком, Чебоксарском, Шумерлинском районах.

По данным Чувашстата, в 2005 году обратилось в поиске работы 56312 человек, из них трудоустроено 38094 человека, или 67,6 %. Уровень трудоустройства был выше, чем в среднем по республике в 16 районах и г.Алатырь. Наиболее высокий показатель наблюдался в Яльчикском (84,6 %), Янтиковском (84,1 %), Батыревском (82 %), Марпосадском (80,9 %) районах.

Подготовка специалистов в рамках Государственного плана может осуществляться по 3 видам: • подготовка в российских образовательных учреждениях с последующей зарубежной стажировкой, • подготовка в российских образовательных учреждениях со стажировкой на ведущих российских предприятиях, • зарубежная стажировка без предварительной подготовки в российском образовательном учреждении. Специалисты, имеющие профильное экономическое образование (высшее, Мaster of Вusiness Аdministration, курсы профессиональной переподготовки) и показавшие при конкурсном отборе знание иностранного языка и профессиональную подготовку на высоком уровне, могут претендовать на зарубежную стажировку без предварительной подготовки в российских образовательных учреждениях.

В программе принимают участие ведущие страны мира: Германия, Дания, Ирландия, Италия, Нидерланды, Норвегия, Финляндия, Франция, Япония, а также Европейский Союз. Организационно-координирующие структуры участвующих стран обеспечивают подбор зарубежных предприятий и подготовку программ стажировок с учетом рекомендаций предприятий и профессионального профиля российских специалистов.

Из средств направляющей организации финансируется проезд по территории Российской Федерации специалиста, направляемого на зарубежную стажировку (проезд до места вылета на стажировку). Из средств федерального бюджета финансируется проезд специалиста за рубеж и обратно при направлении на стажировку. Из средств технической (иностранной) помощи зарубежных стран и международных организаций финансируется организация и проведение зарубежной стажировки (проживание, питание, страховка и стипендия) специалистов.

Министерство экономического развития и торговли Чувашской Республики в целях недопущения нарушений при опубликовании объявлений о проведении открытых конкурсов в информационном бюллетене «Государственный заказ Чувашской Республики» рекомендует использовать следующую форму извещения, соответствующую ст. 21 Федерального закона от 21 июля 2005 г. №94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд». Извещение о проведении открытого конкурса Закупка состоит из одного /нескольких/ лота (ов) Условия – общие для всех лотов (разные для каждого лота)* Предмет государственного или муниципального контракта: (с указанием количества поставляемого товара, объема выполняемых работ, оказываемых услуг и кратких характеристик такого товара, таких работ, услуг. При разбивки на лоты указываются все лоты); Заказчик: (полное наименование заказчика); Адрес организации: (место нахождения, почтовый адрес); Телефоны: Контактное лицо: E-mail: (электронный адрес); Финансирование: (источник финансирования заказа); Условия поставки: (место, условия и сроки (периоды) поставок товара, выполнения работ, оказания услуг); Условия оплаты: (форма, сроки и порядок оплаты товара, работ, услуг); Критерии оценки заявок: Начальная цена контракта: Условия выдачи документации: (срок, место и порядок предоставления конкурсной документации, официальный сайт, на котором размещена конкурсная документация, размер, порядок и сроки внесения платы, взимаемой заказчиком, уполномоченным органом за предоставление конкурсной документации, если такая плата установлена); Преференции: ОИ: __%; УИС __% (преимущества, предоставляемые осуществляющим производство товаров, выполнение работ, оказание услуг учреждениям уголовно-исполнительной системы и (или) организациям инвалидов, если такие преимущества установлены заказчиком, уполномоченным органом. При этом заказчик, уполномоченный орган в случаях, предусмотренных Правительством Российской Федерации, вправе устанавливать преимущества указанным категориям лиц в отношении предлагаемой цены контракта в размере до пятнадцати процентов); Обеспечение заявки: (размер обеспечения заявки на участие в конкурсе, срок и порядок внесения денежных средств в качестве обеспечения такой заявки, реквизиты счета для перечисления указанных денежных средств в случае установления заказчиком, уполномоченным органом требования обеспечения заявки на участие в конкурсе); Обеспечение контракта: (размер обеспечения исполнения государственного или муниципального контракта, срок и порядок его предоставления в случае, если заказчиком, уполномоченным органом установлено требование обеспечения исполнения контракта. Размер обеспечения исполнения контракта не может превышать тридцать процентов начальной цены контракта, указанной в извещении о проведении открытого конкурса); Прием заявок: (место, порядок, даты начала и окончания подачи заявок на участие в конкурсе)**; Вскрытие конвертов: (место, дата и время вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе и открытия доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в конкурсе)**; Подведение итогов: (место и дата рассмотрения заявок). * - данная строка указывается в случае разбивки закупки на лоты. ** - дата окончания срока подачи заявок на участие в конкурсе должна соответствовать времени вскрытия конвертов с конкурсными заявками. Данная форма извещения доведена до всех государственных и муниципальных заказчиков Чувашской Республики письмом Минэкономразвития Чувашии от 23.03.2006 № 10/04-1309. Прием объявлений в информационный бюллетень «Государственный заказ Чувашской Республики» будет осуществляться исключительно по приведенной выше форме.

В данном случае работодателю следует руководствоваться пунктом 36 Постановления Президиума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Из него следует, что если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей является основной трудовой функцией работника, что оговорено при приеме на работу, и в соответствии с действующим законодательством с ним может быть заключен договор о полной материальной ответственности, о чем работник знал, отказ от заключения такого договора следует рассматривать как неисполнение трудовых обязанностей со всеми вытекающими из этого последствиями. Если же необходимость заключить договор о полной материальной ответственности возникла после заключения с работником трудового договора и обусловлена тем, что в связи с изменением действующего законодательства занимаемая им должность или выполняемая работа отнесена к перечню должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности, однако работник отказывается заключить такой договор, работодатель в силу части третьей статьи 73 Трудового кодекса РФ обязан предложить ему другую работу, а при ее отсутствии либо отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается с ним в соответствии с пунктом 7 статьи 77 Трудового кодекса РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора).

Да, так делать можно. Случаи, когда работодатель имеет право заключать срочные трудовые договоры, перечислены в статье 59 Трудового кодекса РФ. Так, например, срочный трудовой договор может быть заключен для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы. При этом не поясняется, по какой причине работник должен временно отсутствовать. Следовательно, временное отсутствие может явиться следствием нахождения работника в отпуске, на больничном и т.д. Когда временно отсутствующий работник выйдет на работу, срочный трудовой договор может быть расторгнут (статья 79 Трудового кодекса РФ).

Ответственность за нарушение трудового законодательства установлена статьей 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Согласно этой статье нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа: - на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; - на юридических лиц - от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Если должностное лицо, нарушившее законодательство о труде и об охране труда, ранее подвергалось административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, оно будет дисквалифицировано на срок от одного года до трех лет. Следует отметить, что если работодателем выступает организация, к ответственности будет привлекаться и она сама, и ее должностное лицо. До августа 2005 года статья 5.27 действовала в редакции, которая предусматривала привлечение к ответственности только должностного лица. Помимо ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда Кодекс РФ об административных правонарушениях устанавливает также ответственность за нарушение правил привлечения и использования в РФ иностранных работников (статья 18.10). Так, при нарушении работодателем или заказчиком работ (услуг) правил привлечения и использования в Российской Федерации иностранных работников последует наложение административного штрафа на граждан в размере от десяти до двадцати минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от двадцати пяти до двухсот минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от ста до трех тысяч минимальных размеров оплаты труда.