Процедура поступления на Президентскую программу подготовки управленческих кадров (конкурсный отбор, перечень документов)

Процедура конкурсного отбора специалистов для подготовки

в 2014/2015 учебном году

в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров

(Президентская программа подготовки управленческих кадров)

 1. Специалисты – кандидаты на участие в конкурсном отборе самостоятельно регистрируются в информационной системе «Модеус» (http://pmtp.modeus.info/) на сайте Федеральной Комиссии (http://www.pprog.ru/) и получают регистрационный номер на свой электронный адрес.

•        Инструкции по саморегистрации и прохождению тестов в информационной системе «Модеус» можно скачать здесь: http://pprog.ru/infosystem.

2. Специалисты оформляют и представляют следующие документы для участия в конкурсном отборе в 2-х экземплярах:

1) Заявку рекомендующей организации на подготовку специалиста. Рекомендацию руководителя организации (Форма № РО-01)

•        Фотография 3х4, наклеенная на один из экземпляров Формы № РО-01

2) Концепцию проекта развития учреждения или организации. Индивидуальное проектное задание (Форма № РО-02)

3) Мотивационное эссе (см. раздел «Рекомендации по заполнению пакета документов»)

•        Представить в распечатанном виде с подписью автора
•        В электронном виде эссе необходимо прикрепить в системе «Модеус» после получения пароля для входа в систему. Пароль присылается на e-mail специалиста, указанный при регистрации, после подачи документов и подтверждения регистрации в Чувашской региональной комиссии.

4) Копию диплома о высшем образовании.

5) Копию документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию)

6) Копию паспорта Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства).

7) Копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время»). Оба экземпляра должны иметь оригинал оттиска печати.

8) Копию свидетельства о предпринимательской деятельности (при необходимости) 

9) Справку о подтверждении общего и/или управленческого стажа работы, функциональных обязанностях (при необходимости) - (см. образец в разделе «Пакет кандидата 2014»)

10) Согласие на обработку персональных данных специалистов (см. образец в разделе «Пакет кандидата 2014»)

11) Трехсторонний договор в распечатанном виде и заверенный организацией (см. бланк договора в разделе «Пакет кандидата 2014») -  4 экземпляра – все оригиналы

12) Оригинал и копия квитанции об оплате за участие в конкурсном отборе (реквизиты на оплату выдаются только после приема всех документов).

* Все документы должны быть сформированы по экземплярам в указанной последовательности (кроме трехсторонних договоров) и укомплектованы в два прозрачных файла, а договоры (4 экз.) укомплектовать в один прозрачный файл.

3. Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа, включающих квалификационный отбор и конкурсное испытание.

Квалификационный отбор проводится на основе анализа представленных документов.

Конкурсные испытания проводятся на основе:

•       оценки уровня владения иностранным языком (для специалистов, претендующих на обучение по программам типа «А» и  «В»): автоматизированное тестирование (в режиме on-line), собеседование с преподавателем. Недостаточный уровень владения иностранным языком не является решающим критерием. Тренинги по иностранным языкам находятся на сайте информационной системы Modeus и доступны только после предоставления всех документов;
•        оценки уровня владения информационными технологиями: автоматизированное тестирование (в режиме on-line);
•        оценки уровня профессиональной компетентности (профессиональное интервью на основе данных специалиста, полученных во время квалификационного отбора): собеседование;
•     Специального конкурса (для специалистов, претендующих на обучение по программе типа «А»): собеседование с презентацией «Концепции проекта развития организации» (см. раздел "Рекомендации для прохождения конкурсного испытания на программу типа А "Специальный конкурс").

4. После завершения конкурсного отбора Чувашская региональная комиссия направляет в ФБУ «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров» (далее - ФБУ "ФРЦ") документы конкурсного отбора и документы специалистов, рекомендованных для обучения.

5. ФБУ «ФРЦ» производит проверку представленных региональной комиссией  документов и передает сведения о результатах отбора в Чувашскую региональную комиссию.

6. Чувашская региональная комиссия доводит результаты отбора до сведения специалистов и рекомендующих организаций.

Прием  документов  для   участия   в   конкурсном   отборе осуществляется по 30 апреля 2014 года в:

Министерстве экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики по адресу: г.Чебоксары, Президентский бульвар, д.10, 3 этаж, 5 каб., тел. 64-20-56. Режим работы: понедельник - пятница - с 8:00 до 17:00, обед - с 12:00 до 13:00.

При подаче документов специалисту необходимо иметь на руках оригинал паспорта и диплома о высшем образовании!