Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://economy.cap.ru
Процедура конкурсного отбора специалистов для подготовки
в 2014/2015 учебном году
в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров
(Президентская программа подготовки управленческих кадров)
1. Специалисты – кандидаты на участие в конкурсном отборе самостоятельно регистрируются в информационной системе «Модеус» (http://pmtp.modeus.info/) на сайте Федеральной Комиссии (http://www.pprog.ru/) и получают регистрационный номер на свой электронный адрес.
- Инструкции по саморегистрации и прохождению тестов в информационной системе «Модеус» можно скачать здесь: http://pprog.ru/infosystem.
2. Специалисты оформляют и представляют следующие документы для участия в конкурсном отборе в 2-х экземплярах:
1) Заявку рекомендующей организации на подготовку специалиста. Рекомендацию руководителя организации (Форма № РО-01)
- Фотография 3х4, наклеенная на один из экземпляров Формы № РО-01
2) Концепцию проекта развития учреждения или организации. Индивидуальное проектное задание (Форма № РО-02)
3) Мотивационное эссе (см. раздел «Рекомендации по заполнению пакета документов»)
- Представить в распечатанном виде с подписью автора
- В электронном виде эссе необходимо прикрепить в системе «Модеус» после получения пароля для входа в систему. Пароль присылается на e-mail специалиста, указанный при регистрации, после подачи документов и подтверждения регистрации в Чувашской региональной комиссии.
4) Копию диплома о высшем образовании.
5) Копию документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию)
6) Копию паспорта Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства).
7) Копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время»). Оба экземпляра должны иметь оригинал оттиска печати.
8) Копию свидетельства о предпринимательской деятельности (при необходимости)
9) Справку о подтверждении общего и/или управленческого стажа работы, функциональных обязанностях (при необходимости) - (см. образец в разделе «Пакет кандидата 2014»)
10) Согласие на обработку персональных данных специалистов (см. образец в разделе «Пакет кандидата 2014»)
11) Трехсторонний договор в распечатанном виде и заверенный организацией (см. бланк договора в разделе «Пакет кандидата 2014») - 4 экземпляра – все оригиналы
12) Оригинал и копия квитанции об оплате за участие в конкурсном отборе (реквизиты на оплату выдаются только после приема всех документов).
* Все документы должны быть сформированы по экземплярам в указанной последовательности (кроме трехсторонних договоров) и укомплектованы в два прозрачных файла, а договоры (4 экз.) укомплектовать в один прозрачный файл.
3. Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа, включающих квалификационный отбор и конкурсное испытание.
Квалификационный отбор проводится на основе анализа представленных документов.
Конкурсные испытания проводятся на основе:
- оценки уровня владения иностранным языком (для специалистов, претендующих на обучение по программам типа «А» и «В»): автоматизированное тестирование (в режиме on-line), собеседование с преподавателем. Недостаточный уровень владения иностранным языком не является решающим критерием. Тренинги по иностранным языкам находятся на сайте информационной системы Modeus и доступны только после предоставления всех документов;
- оценки уровня владения информационными технологиями: автоматизированное тестирование (в режиме on-line);
- оценки уровня профессиональной компетентности (профессиональное интервью на основе данных специалиста, полученных во время квалификационного отбора): собеседование;
- Специального конкурса (для специалистов, претендующих на обучение по программе типа «А»): собеседование с презентацией «Концепции проекта развития организации» (см. раздел "Рекомендации для прохождения конкурсного испытания на программу типа А "Специальный конкурс").
4. После завершения конкурсного отбора Чувашская региональная комиссия направляет в ФБУ «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров» (далее - ФБУ "ФРЦ") документы конкурсного отбора и документы специалистов, рекомендованных для обучения.
5. ФБУ «ФРЦ» производит проверку представленных региональной комиссией документов и передает сведения о результатах отбора в Чувашскую региональную комиссию.
6. Чувашская региональная комиссия доводит результаты отбора до сведения специалистов и рекомендующих организаций.
Прием документов для участия в конкурсном отборе осуществляется по 30 апреля 2014 года в:
Министерстве экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики по адресу: г.Чебоксары, Президентский бульвар, д.10, 3 этаж, 5 каб., тел. 64-20-56. Режим работы: понедельник - пятница - с 8:00 до 17:00, обед - с 12:00 до 13:00.
При подаче документов специалисту необходимо иметь на руках оригинал паспорта и диплома о высшем образовании!